3月19日晚上七点我会请来汇博人才网旗下社税公司的唐颖老师通过网络来进行直播分享企业的财税筹划，系统解决方案，合理合规减轻企业负担。唐颖老师是国际注册会计师（税务师）athe认证体系一级薪税师、重庆市工商联合会企业财税管控特约讲师、重庆市商务委员会企业会员服务特聘薪税筹划顾问、重庆市服务贸易（外包）协会财税筹划管理顾问等。具有丰富的实战经验。

      一个多小时的课程，唐颖老师主要从几大方面进行了详细讲解：

       一旦“社保入税”，社保由税务征收，金税三期和金保二期的比对之下，企业需要全员参保，社保基数按照实际工资缴纳，企业的社保成本将变得更高，如被稽核或被员工投诉将被行政处罚并追缴之前未如实缴纳的社保，还被纳入失信人黑名单。

    比如：通过汇博人才网的兼职鹿灵活用工、劳务众包平台，将企业原有高收入人群的综合收入进行拆分，部分在公司正常发放，余下的薪资通过兼职鹿平台以员工完成任务的方式来发放。这样既可以节省企业的社保成本，又可以节省企业高收入人群的社保和个税成本。企业社保成本最高可节约80%，高收入群体个税成本最高可节约70%

       无论因为什么原因，企业无法取得各类成本、费用发票，都会造成企业利润虚高，进而影响企业的所得税综合税负，并且容易形成各种各样的税务隐患。传统采用的“买”发票、代开票、高开票，或者采用税收洼地注册小规模纳税人（个独企业）的方式，由于税务执法监管及金税三期下所带来的严格税务环境，以上方式都已经很难应用。所以需要在新的税务政策环境之下，同时又保证税务成本不显著增加的前提下对税筹手段进行升级。综合税负最低可降至3 %左右！

税务政策尚未明确，目前暂时不深入讨论！

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